Geschichte und Entstehung des ECo-C
Internationaler Nachweis für Persönlichkeits -/ Sozialkompetenz.
2002
Auf Grundlage der Lissabonstrategie zur Förderung von
- Beschäftigungsfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Wettbewerbsfähigkeit
- Stärkung des Beitrages des lebenslangen Lernens zur persönlichenEntfaltung, zum sozialen Zusammenhalt, zum aktiven Bürgersinn, zurGleichstellung der Geschlechter und zur Einbindung von Menschen mitbesonderen Bedürfnissen
- Steigerung der Qualitätssicherung in der Erwachsenenbildung
2003 - 2005
Umsetzung und Detail-Ausarbeitung der Inhalte des ECo-C® durch ein Projektteam in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Beirat der IPKeurope.2006
- Der IPKeurope (Interessengemeinschaft für nachhaltige Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenz in Europa) unterstützt die ECo-C® Initiative für eine positive Umsetzung in Europa.
- IPKeurope - Wissenschaftlicher Beirat
- Univ.Prof.Dr. Thomas A.BAUER
(Prof. am Inst. f. Publizistik, Universität Wien) - Mag. John Haas
(Diplompsychologe, Generalsekretär ECo-C Austria) - Mag. Herbert Böhm
(Vorstandsmitglied Trenkwalder AG) - Dr. Andreas Stöhr
(Arbeitsmarktexperte Deutschland) - Prof.Dr. Torsten Kühlman
(Prof. am Inst. f. Personalwesen und Führungslehre, Universität Bayreuth)
2007 - 2011
- Das ECo-C® - european communication certificate wurde inÖsterreich bereits von über 1000 Personen aus verschiedenen Branchenwie "Pflegedienst, Bauwesen, Gewerbe, Handel, Tourismus" absolviert.
- Namhafte internationale Unternehmen wie z.B.: Umdasch International, Ardex, Trenkwalder International usw... setzen das ECo-C® als fixen Bestandteil des Bildungs- und Karriereprogramms ein.
- Im Zuge des EU-Rollouts kann das ECo-C® europeancommunication certificate in folgendenLändern absolviert werden: Deutschland, Österreich, Rumänien, Polen, Slowakei,Slowenien und Ungarn. Weitere geplante Länder sind Finnland und Griechenland.
Der
IPKeurope arbeitet permanent an der Weiterentwicklung des ECo-C unddessen Anpassung an aktuelle Gegebenheiten.
